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沙龍回顧 | 《培訓體系管理與領導力提升》公益沙龍在寧波成功舉行
發布時間:[2019/9/24 16:48:00] 瀏覽次數92

HR奢口(HRCircle)

由國內頂級的勞動法專家、人力資源專家、心理學家,世界500強、知名企業人力資源高管,著名高校教授、萊博集團共同創建,以“學習、公益、福利、管家”為理念,為企業HR提供了有價值的學習、交流服務的共享平臺,打造價值共享的高品質HR生態圈。


9月22日,由HR奢口、伯樂會、寧波HR俱樂部聯合主辦,普賢企管承辦,全民保、藍招網協辦的《培訓體系管理與領導力提升》公益沙龍在寧波圓滿落幕。遠道而來的兩位專業講師現場授課,給寧波的HR朋友們帶來了精彩的一下午。


上篇

擁有豐富企業人才管理、績效管理、培訓發展的戰略體系設計與實施經驗的李越老師首先開啟了“領導力提升”課程,帶領大家探尋管理的真諦,重新認識領導力。

李老師說,在這個充斥著變化、不確定、復雜、模糊的商業時代,如果企業一味地將領導力發展放在技能培養上,無論是企業還是領導者都會越發感覺到力不從心。所以領導力應該是不斷迭代的,領導者需要的是一種面向未來的思維模式和行為模式,才能在層層變化中帶領團隊不斷突破新挑戰開創新局面。

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擁有18年企業一線實戰工作經驗的陳雄老師緊接著開講下半場的“培訓體系管理”課程,系統性地向大家講解了如何成為一名優秀的培訓管理者。

課堂上,陳老師通過對培訓體系管理的規劃、設計、資源、實施四個部分的闡述,讓HR朋友們學習到項目的設計與實操方法,并明確提出,培訓管理者在企業中的職能并不僅僅是組織培訓、考核培訓效果那么簡單,隨著認知水平的不斷提高,培訓管理者在企業中的角色越來越豐富,承擔的責任也越來越重大。


兩位老師的專業講解讓在場的HR朋友們受益匪淺,歡樂的時光在最后的掌聲中落下帷幕。一下午的時光短暫,但只要你有心,隨時都歡迎加入我們HR奢口大家庭!



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